Sie haben Interesse für kommunale Angelegenheiten, sind eine Führungspersönlichkeit, technisch versiert, ein Organisationstalent, zuverlässig und arbeiten gerne selbstständig und eigenverantwortlich? Dann bewerben Sie sich für die Stelle als Betriebsleiter unseres Wasserwerkes und werden Teil des Verwaltungsteams unserer Gemeinde Seiersberg-Pirka!

Unser Wasserwerk ist ein wichtiger Dienstsleitungsbereich der Gemeinde und stellt die nachhaltige Versorgung unserer Bürgerinnen und Bürger mit hochwertigem Wasser sicher.

Zur Besetzung gelangt eine in unserer Infrastrukturabteilung eingegliederte Vollzeitstelle in Führungsposition mit 40 Wochenstunden (100 % Beschäftigungsausmaß).

Zu den Aufgaben zählen insbesondere:

• Fachliche und organisatorische Leitung des Wasserwerks
• Abwicklung von zugehörigen Tiefbauangelegenheiten
• Sicherstellung der kontinuierlichen Wasserqualität und -versorgung
• Überwachung und Steuerung der technischen Anlagen und Prozesse
• Planung und Koordination von Wartungs-, Reparatur- und Investitionsmaßnahmen
• Einhaltung aller gesetzlichen und behördlichen Vorgaben im Bereich Wasserrecht und Umweltschutz
• Personalführung und -entwicklung des Teams im Wasserwerk
• Budgetplanung, Kostenkontrolle und Ressourcenmanagement
• Zusammenarbeit mit Behörden, Dienstleistern und der Gemeinde

Allgemeine Voraussetzungen

• Erfüllung der allgemeinen Anstellungserfordernisse (gem. Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz)
• Gute Deutschkenntnisse
• Bei männlichen Bewerbern der abgeleistete Präsenzdienst
• Führungskompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freundlichkeit
• Organisationstalent, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Zuverlässigkeit, Diskretion und eine sorgfältige Arbeitsweise

Berufliche Ausbildung und Qualifikation

• Technische Ausbildung, vorzugsweise HTL
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Wasserwirtschaft, bei Wasserinstallationen und/oder Tiefbau
• Prüfung zum Wassermeister bzw. Bereitschaft zur Ablegung der einschlägigen Zertifizierungen innerhalb von 2 Jahren
• Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (Word, Excel, Outlook) und mit Verwaltungsprogrammen (SAP)

Rahmenbedingungen

• Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche (Beschäftigungsausmaß: 100%)
• Das Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden beläuft sich je nach anrechenbaren gesetzlichen Vordienstzeiten liegt bei mindestens € 3.427,37 brutto.
• Die Bereitschaft zum Leisten von Mehr- bzw. Überstunden wird im Bedarfsfall vorausgesetzt.

Bei Interesse übermitteln Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung, bestehend aus Vorstellungsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse per Post an das Gemeindeamt Seiersberg-Pirka, Hauptplatz 1, 8054 Seiersberg-Pirka oder per E-Mail an die Adresse Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

Die Gemeinde Seiersberg-Pirka erweitert das Team und sucht eine engagierte Fachkraft für die Haustechnik. Das abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld umfasst die Betreuung der gemeindeeigenen Gebäude, darunter Gemeindeamt, Schulen und Veranstaltungsorte, sowie die technische Vorbereitung und Begleitung von Veranstaltungen – fallweise auch an Abenden oder Wochenenden. Geboten werden flexible Dienstzeiten, ein vielfältiges Arbeitsumfeld und ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet.

Gesucht wird eine Person mit technischem Verständnis, handwerklichem Geschick, Teamfähigkeit und der Bereitschaft, sich laufend fachlich weiterzuentwickeln. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 40 Wochenstunden, der Dienstbeginn ist ehestmöglich vorgesehen.

Elementarpädagog/In

Beschäftigungsausmaß: 75% (30 Wochenstunden)

Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsausmaß von 75% (30h/Woche).

Die täglichen Dienstzeiten belaufen sich auf 4,5 Stunden Kinderdienst und 1,5 Stunden Vorbereitungszeit und sind in der Zeit zwischen 07:00 Uhr und 16:00 Uhr (wöchentlicher Wechseldienst) vorgesehen. Das Mindestgehalt beträgt bei einem Beschäftigungsausmaß von 75% je nach Vordienstzeiten mindestens € € 2.343,00 brutto pro Monat.

Voraussetzungen

• Erfüllung der allgemeinen Anstellungserfordernisse nach dem Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz
• Bei männlichen Bewerbern wird die Ableistung des Präsensdienstes empfohlen
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Abgeschlossene Ausbildung zur Elementarpädagog/In (Nachweis erforderlich!)
• Kreativität, Einfühlungsvermögen, Sorgfältigkeit, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität und Bereitschaft zur Leistung von Mehrstunden

Aufgaben

• Betreuung und pädagogische Förderung der Kinder in Absprache mit Leitung und Kollegium
• Mitwirkung bei team- und betriebsbezogenen Aufgaben in Zusammenarbeit mit der Leitung, der gruppenführenden Pädagogin und dem Kollegium
• Zusammenarbeit mit den Eltern
• Mitwirkung bei der Dokumentation, Evaluation und Qualitätssicherung

Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 1962 idgF. in Verbindung mit dem Dienst- und Besoldungsrecht der von den Gemeinden anzustellenden Kindergartenpädagoginnen/Kindergartenpädagogen und Erzieherinnen/Erzieher an Horten, LGBl. Nr. 77/1985 idgF.

Interessierte Personen werden eingeladen, Ihre Bewerbung, bestehend aus einem Bewerbungsschreiben, einem aktuellen Lebenslauf und allen Ausbildungszeugnissen per Post an das Gemeindeamt Seiersberg-Pirka, Hauptplatz 1, 8054 Seiersberg-Pirka oder per E-Mail an die E-Mailadresse Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. zu übermitteln.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kinderbetreuer/Innen für Kindergärten der Gemeinde Seiersberg-Pirka

Die Gemeinde Seiersberg-Pirka ist auf der Suche nach engagiertem pädagogischem Personal:

3 Teilzeitstellen mit Beschäftigungsausmaß von 67,5% - 87,5% (27h/Woche - 35h/Woche). Die Dienstzeiten sind täglich zwischen 07:00 und 17:00 Uhr in Form eines Wechseldienstes zu erbringen Das Mindestgehalt ohne Berücksichtigung der Vordienstzeiten beträgt bei Vollzeitbeschäftigung € 2.605,90 brutto pro Monat.

Voraussetzungen

• Erfüllung der allgemeinen Anstellungserfordernisse nach dem Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz
• Bei männlichen Bewerbern der abgeleistete Präsenzdienst
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Abgeschlossene Ausbildung zur Kinderbetreuerin (Nachweis erforderlich!)
• Kreativität, Einfühlungsvermögen, Sorgfältigkeit, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität und Bereitschaft zur Leistung von Mehrstunden

 Aufgaben

• Betreuung der Kinder in Absprache mit Leitung bzw. Gruppenführung
• Hauswirtschaftliche Arbeiten
• Mitwirkung bei team- und betriebsbezogenen Aufgaben in Zusammenarbeit mit der Leitung, der gruppenführenden Pädagogin und dem Kollegium
• Zusammenarbeit mit den Eltern
• Mitwirkung bei der Dokumentation, Evaluation und Qualitätssicherung

 Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 1962 idgF. in Verbindung mit dem Dienst- und Besoldungsrecht der von den Gemeinden anzustellenden Kindergartenpädagoginnen/Kindergartenpädagogen, Erzieherinnen/Erzieher an Horten und Kinderbetreuerinnen/Kinderbetreuer, LGBl. Nr. 77/1985 idgF.

Interessierte Personen werden eingeladen, Ihre Bewerbung, bestehend aus einem Bewerbungsschreiben, einem aktuellen Lebenslauf und allen Ausbildungszeugnissen per Post an das Gemeindeamt Seiersberg-Pirka, Hauptplatz 1, 8054 Seiersberg-Pirka oder per E-Mail an die E-Mailadresse Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. zu übermitteln.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!