Die Gemeinde Seiersberg-Pirka ist auf der Suche nach einer/m engagierten und qualifizierten Leiter-Stellvertreter/in (m/w/d) der Finanzabteilung. Sie haben Erfahrung im Finanzbereich und möchten eine verantwortungsvolle Stelle in der öffentlichen Verwaltung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Tätigkeitsbereich:

Sie übernehmen mit der Leitungsstellvertreterfunktion in unserer Finanzabteilung verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in unserer Gemeinde. Neben operativen Aufgaben unterstützen und vertreten Sie den Abteilungsleiter bei der Leitung und Weiterentwicklung der Finanzabteilung. Die Aufgaben umfassen den Haushalts- und Abgabenbereich der Gemeinde und sind insbesondere das eigenverantwortliche Mitwirken bei

• der Erstellung der Finanzplanung (Voranschlag, mittelfristige Finanzplanung) und Budgetkontrolle
• der Erstellung des Rechnungsabschlusses samt Berichtwesen
• der Überwachung und Steuerung der Haushaltsmittel sowie der laufenden Haushaltsentwicklung
• der Erstellung von Budgets und Bilanzen für gemeindeeigene Unternehmen
• der Durchführungund Gewährleistung einer ordnungsgemäßen laufenden Gebarung
• dem Vollzug des Mahnwesens, Insolvenz- und Exekutionswesens
• dem Steuerwesen (Steuern, Gebühren, Benützungsentgelte, Abgaben und Beiträge)
• der Erstellung von Gebührenkalkulationen
• der Erstellung von Statistiken
• der Betreuung der Gemeindesoftware für die Bereiche Finanzierungs-, Ergebnis- und Vermögenshaushalt sowie für den Abgabenbereich

Anforderungsprofil:

Allgemein:

• Die Anstellungserfordernisse nach dem Steiermärkischen Gemeinde-Vertrags-bedienstetengesetz 1962 idgF, müssen erfüllt sein bzw. dürfen keine Ausschließungsgründe oder Aufnahmehindernisse vorliegen
• Vollendetes 18. Lebensjahr; Bei männlichen Bewerbern sollte der Präsenz- oder Zivildienst bereits abgeleistet sein
• Einwandfreies Vorleben
• Hervorragende Kenntnis der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Führungskompetenz und soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeiter/Innen
• Genauigkeit
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Engagement und Eigeninitiative
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
• Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung

Ausbildung, Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Zumindest Matura
• Abschlgeschlossene weiterführende betriebswirtschaftliche, finanzwirtschaftliche und/oder steuerrechtliche Ausbildung, zum Beispiel Buchhalter/In, Bilanzbuchaltungs- oder Steuerberatungsprüfung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
• Fundierte Kenntnisse im Haushaltsrecht (VRV20215), Steuerrrecht und in der Finanzbuchhaltung von Vorteil
• Erfahrung in der Führung eines Teams
• Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen
• Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

Anstellungskriterien:

Das Anfangsgehalt beträgt mindestens € 3.213,13 brutto. Bei höherer Qualifizierung ist eine Überzahlung möglich. Sofern anrechenbare Vordienstzeiten im öffentlichen Dienst vorliegen, erhöht sich das Anfangsgehalt zusätzlich.

Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 1962 idgF. Der Dienstbeginn kann frühest möglich erfolgen. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100% (40 Wochenstunden). Die Arbeitszeiten können aufgrund eines Gleitzeitmodells und der Möglichkeit der Inanspruchnahme einer 4-Tage-Woche flexibel gestaltet werden. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, eine angenehme Arbeitsathmosphäre, ein kollegiales Team

Interessierte Personen werden eingeladen, Ihre Bewerbung, bestehend aus einem Bewerbungsschreiben, einem aktuellen Lebenslauf und allen Ausbildungszeugnissen bis längstens zum 14.03.2025 an das Gemeindeamt Seiersberg-Pirka, Hauptplatz 1, 8054 Seiersberg-Pirka oder an die E-Mail-Adresse Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. zu übermitteln.

Die Gemeinde Seiersberg-Pirka ist auf der Suche nach einer/einem engagierten und qualifizierten Mitarbeiter: in in der Bürgerservicestelle. Wenn Sie Freude am Umgang mit Menschen haben und eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Tätigkeitsbereich:

Als Mitarbeiter: in in unserer Bürgerservicestelle obliegt Ihnen hauptsächlich die kompetente Beratung und Betreuung von Bürgerinnen und Bürgern, die Bearbeitung und Erteilung von Auskünften zu behördlichen Verfahren (z.B. Meldewesen, Reisepässe, Strafregisterauszüge, Beantragung von Sozialleistungen, etc.), Mithilfe bei der Abwicklung von Wahlen, die Entgegennahme und Bearbeitung von Anträgen und Formularen und die Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen der Gemeindeverwaltung.

Anforderungsprofil:

Allgemein:

• Die Anstellungserfordernisse nach dem Steiermärkischen Gemeinde-Vertrags-bedienstetengesetz 1962 idgF, müssen erfüllt sein bzw. dürfen keine Ausschließungsgründe oder Aufnahmehindernisse vorliegen
• Vollendetes 18. Lebensjahr; Bei männlichen Bewerbern sollte der Präsenz- oder Zivildienst bereits abgeleistet sein
• Einwandfreies Vorleben

Ausbildung, Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil
• Bereits absolvierte Fachprüfung für den Standesbeamtendienst und den Staatsbürgerschaftsdienst von Vorteil
• Hervorragende Kenntnis der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen und der Verwaltungssoftware
• Gute kommunikative Fähigkeiten und ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten
• Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung

Anstellungskriterien:

Das monatliche Anfangsgehalt beträgt mindestens € 2.780,03 brutto. Sofern anrechenbare Vordienstzeiten im öffentlichen Dienst vorliegen, erhöht sich das Anfangsgehalt entsprechend. Ab dem Zeitpunkt der Verwendung als Standesbeamt: in (nach Abschluss Fachprüfung für den Standesbeamtendienst und den Staatsbürgerschaftsdienst) wird zusätzlich eine Aufwands- und Trauungsentschädigung in Höhe von aktuell € 209,40 je Monat gewährt.

Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 1962 idgF. Der Dienstbeginn kann frühestmöglich erfolgen. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100% (40 Wochenstunden). Die Arbeitszeiten können aufgrund eines Gleitzeitmodells und der Möglichkeit der Inanspruchnahme einer 4-Tage-Woche weitgehend flexibel gestaltet werden. Zusätzliche Benefits, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Team runden das Stellenangebot ab.

Interessierte Personen werden eingeladen, ihre Bewerbung, bestehend aus einem Bewerbungsschreiben, einem aktuellen Lebenslauf und allen Ausbildungszeugnissen bis längstens zum 30.03.2025 an das Gemeindeamt Seiersberg-Pirka, Hauptplatz 1, 8054 Seiersberg-Pirka oder an die E-Mail-Adresse Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. zu übermitteln.

für Kindergärten und Kinderkrippen der Gemeinde Seiersberg-Pirka

Die Gemeinde Seiersberg-Pirka ist auf der Suche nach engagiertem pädagogischen Personal:

Elementarpädagog/In

Beschäftigungsausmaß: 75%- 100% (30 -40 Wochenstunden)

Vollzeit- bzw. Teilzeitstellen mit einem Beschäftigungsausmaß von 75,0% - 100% (30-40h/Woche). Die täglichen Dienstzeiten bei Vollzeitbeschäftigung belaufen sich auf 6 Stunden Kinderdienst und 2 Stunden Vorbereitungszeit, bei einer Teilzeitbeschäftigung von 75% sind für den Kinderdienst täglich 4,5 Stunden und für die Vorbereitung 1,5 Stunden in der Zeit zwischen 07:00 Uhr und 17:00 Uhr (wöchentlicher Wechseldienst) vorgesehen. Das Mindestgehalt beträgt bei einem Beschäftigungsausmaß von 75% € 2.343,00 und bei Vollzeitbeschäftigung € 3.124,00 brutto pro Monat und erhöht sich im Falle von anrechenbaren Vordienstzeiten.

Voraussetzungen

• Erfüllung der allgemeinen Anstellungserfordernisse nach dem Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz
• Bei männlichen Bewerbern der abgeleistete Präsenzdienst
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Abgeschlossene Ausbildung zur Elementarpädagogin (Nachweis erforderlich!)
• Kreativität, Einfühlungsvermögen, Sorgfältigkeit, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität und Bereitschaft zur Leistung von Mehrstunden

Aufgaben

• Betreuung und pädagogische Förderung der Kinder in Absprache mit Leitung und Kollegium
• Mitwirkung bei team- und betriebsbezogenen Aufgaben in Zusammenarbeit mit der Leitung, der gruppenführenden Pädagogin und dem Kollegium
• Zusammenarbeit mit den Eltern
• Mitwirkung bei der Dokumentation, Evaluation und Qualitätssicherung

Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 1962 idgF. in Verbindung mit dem Dienst- und Besoldungsrecht der von den Gemeinden anzustellenden Kindergartenpädagoginnen/Kindergartenpädagogen und Erzieherinnen/Erzieher an Horten, LGBl. Nr. 77/1985 idgF.

 Interessierte Personen werden eingeladen, Ihre Bewerbung, bestehend aus einem Bewerbungsschreiben, einem aktuellen Lebenslauf und allen Ausbildungszeugnissen per Post an das Gemeindeamt Seiersberg-Pirka, Hauptplatz 1, 8054 Seiersberg-Pirka oder per E-Mail an die E-Mailadresse Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. zu übermitteln.

für Kindergärten und Kinderkrippen der Gemeinde Seiersberg-Pirka

Die Gemeinde Seiersberg-Pirka ist auf der Suche nach engagiertem pädagogischem Personal: 

Kinderbetreuer/In

50% - 100% (20-40 Wochenstunden)

Vollzeit- bzw. Teilzeitstellen mit einem Beschäftigungsausmaß von 50% - 100% (20-40h/Woche). Die Dienstzeiten sind täglich mit 4-8 Stunden Kinderdienst zwischen 07:00 und 17:00 Uhr in Form eines Wechseldienstes zu erbringen. Der Dienstbeginn kann ab Mai 2025 erfolgen. Das Mindestgehalt beträgt bei einem Beschäftigungsausmaß von 100% € 2.605,90 brutto pro Monat und erhöht sich bei Vorliegen von anrechenbaren Vordienstzeiten.

Voraussetzungen

• Erfüllung der allgemeinen Anstellungserfordernisse nach dem Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz
• Bei männlichen Bewerbern der abgeleistete Präsenzdienst
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Abgeschlossene Ausbildung zur Kinderbetreuerin (Nachweis erforderlich!)
• Kreativität, Einfühlungsvermögen, Sorgfältigkeit, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität und Bereitschaft zur Leistung von Mehrstunden

 Aufgaben

• Betreuung der Kinder in Absprache mit Leitung bzw. Gruppenführung
• Hauswirtschaftliche Arbeiten
• Mitwirkung bei team- und betriebsbezogenen Aufgaben in Zusammenarbeit mit der Leitung, der gruppenführenden Pädagogin und dem Kollegium
• Zusammenarbeit mit den Eltern
• Mitwirkung bei der Dokumentation, Evaluation und Qualitätssicherung

Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 1962 idgF. in Verbindung mit dem Dienst- und Besoldungsrecht der von den Gemeinden anzustellenden Kindergartenpädagoginnen/Kindergartenpädagogen, Erzieherinnen/Erzieher an Horten und Kinderbetreuerinnen/Kinderbetreuer, LGBl. Nr. 77/1985 idgF.

Interessierte Personen werden eingeladen, Ihre Bewerbung, bestehend aus einem Bewerbungsschreiben, einem aktuellen Lebenslauf und allen Ausbildungszeugnissen per Post an das Gemeindeamt Seiersberg-Pirka, Hauptplatz 1, 8054 Seiersberg-Pirka oder per E-Mail an die E-Mailadresse Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. zu übermitteln.

STELLENAUSSCHREIBUNG
(vorerst Krankenstandsvertretung)

Die Gemeinde Seiersberg-Pirka ist auf der Suche nach engagiertem Betreuungspersonal für der Freizeitteil der Ganztagesschule unserer Volksschule Seiersberg:

Die Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsausmaß von 75% (30h/Woche) beinhaltet Dienstzeiten von Montag-Freitag von 11:00 Uhr bis 17:00 Uhr. Die Dauer des Dienstverhältnisses ist grundsätzlich für die Dauer eines Krankenstandes befristet, die Möglichkeit einer Dauerbeschäftigung ist jedoch gegeben. Der Dienstbeginn kann ehest möglich erfolgen. Das Gehalt beträgt bei einem Beschäftigungsausmaß von 75% (30 Wochenstunden) zumindest € 1.888,35 brutto pro Monat. Das Gehalt kann sich je nach Ausbildung und/oder anrechenbaren Vordienstzeiten entsprechend erhöhen.

Voraussetzungen

• Erfüllung der allgemeinen Anstellungserfordernisse nach dem Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz
• Bei männlichen Bewerbern der abgeleistete Präsenzdienst
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Unbescholtenheit
• Abgeschlossene Ausbildung zur Erlangung einer für die Aufgaben im Rahmen der Freizeitbetreuung an ganztägigen Schulformen befähigenden Qualifikation (gem. Schulische-Freizeit-Betreuungsverordnung 2017):
• Pädagogische Ausbildung (Lehrpersonal, Sozialpädagogik, etc.)
• Reife- und Diplomprüfung bzw. die Diplomprüfung einer Bildungsanstalt für Sozialpädagogik oder einer Bildungsanstalt für Elementarpädagogik mit der Zusatzausbildung Hortpädagogik (Erzieher:in)
• allgemeine Universitätsreife und Hochschullehrgang zur Qualifikation für die Erteilung von Lernhilfe an ganztägigen Schulformen (Erzieher:in mit Lernhilfe)
• Hochschullehrgang für Freizeitpädagogik (Freizeitpädagog:in)
• Kreativität, Einfühlungsvermögen, Sorgfältigkeit, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität und Bereitschaft zur Leistung von Mehrstunden

Aufgaben

• Betreuung und Förderung der Kinder in Absprache mit Leitung und Kollegium
• Mitwirkung bei team- und betriebsbezogenen Aufgaben in Zusammenarbeit mit der Leitung
• Zusammenarbeit mit den Eltern
• Mitwirkung bei der Dokumentation, Evaluation und Qualitätssicherung

Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 1962 idgF. in Verbindung mit dem Dienst- und Besoldungsrecht der von den Gemeinden anzustellenden Kindergartenpädagoginnen/Kindergartenpädagogen und Erzieherinnen/Erzieher an Horten, LGBl. Nr. 77/1985 idgF.

Interessierte Personen werden eingeladen, Ihre Bewerbung, bestehend aus einem Bewerbungsschreiben, einem aktuellen Lebenslauf und allen Ausbildungszeugnissen bis längstens zum 28.02.2025 per Post an das Gemeindeamt Seiersberg-Pirka, Hauptplatz 1, 8054 Seiersberg-Pirka oder per E-Mail an die E-Mailadresse Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. zu übermitteln.

Die Gemeinde Seiersberg-Pirka bietet eine Lehrstelle als Verwaltungsassistentin bzw. Verwaltungsassistent mit Beginn ab Juli 2025 (bzw. nach indvidueller Vereinbarung) aus. Die Lehrabschlussprüfung zur Verwaltungsassistentin bzw. zum Verwaltungsassistenten gilt gleichzeitig auch als Abschluss der Lehre zur Bürokauffrau bzw. zum Bürokaufmann.

 Voraussetzungen:

• Die Anstellungserfordernisse nach dem Steiermärkischen Gemeinde-Vertrags-bedienstetengesetz 1962 idgF, müssen erfüllt sein bzw. dürfen keine Ausschließungsgründe oder Aufnahmehindernisse vorliegen.
• Gute Deutsch-, Mathematik und Sprachenkenntnisse
• Motivation und Lernbereitschaft
• Genaues Arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit, gepflegtes, höfliches Auftreten und ausgezeichnete Umgangsformen
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

Wir bieten:

Seiersberg-Pirka zählt zu den zehn einwohnerstärksten Gemeinden in der Steiermark. Bei uns erhältst du einen Einblick in das Handlungsfeld einer Gemeinde. Du lernst die Aufgaben und Tätigkeiten der Verwaltung in unseren einzelnen Abteilungen kennen. Hierzu zählen das  Bürgerservice, die Finanzabteilung, die Baubehörde, die Insfrastrukturabteilung und der Bereich Kinderbetreuung- und Kinderbildung.

 Die Lehrlingsentschädigung beträgt zum Stand 2025 brutto:

1. Lehrjahr: € 1.000,00
2. Lehrjahr: € 1.170,00
3. Lehrjahr: € 1.480,00

 Interessierte Personen werden eingeladen, Ihre Bewerbung, bestehend aus einem Bewerbungsschreiben, einem aktuellen Lebenslauf und allen Ausbildungszeugnissen, bis längstens zum 28.02.2025 per Post an das Gemeindeamt Seiersberg-Pirka, Hauptplatz 1, 8054 Seiersberg-Pirka oder per E-Mail an die E-Mailadresse Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. zu übermitteln.

 Reinigungskraft

 Allgemeine Voraussetzungen

Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 1962 (GVBG), LGBl. Nr. 160/1962. idF. LGBl. Nr. 90/2020.

Anstellung:

Tätigkeitsbereiche

Die Tätigkeit umfasst die Reinigung der folgenden öffentlichen Einrichtungen der Gemeinde Seiersberg-Pirka:

Interessierte Personen werden eingeladen, Ihre Bewerbung, bestehend aus einem Bewerbungsschreiben und einem aktuellen  an das Gemeindeamt Seiersberg-Pirka, Hauptplatz 1, 8054 Seiersberg-Pirka oder alternativ an die E-Mail-Adresse Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. zu übermitteln.