Teilzeit (50%, 20 Wochenstunden)

Mitarbeiter:in in der Abteilung
Zentrale Dienste - Öffentlichkeitsarbeit

Die Gemeinde Seiersberg-Pirka ist auf der Suche nach einer/einem engagierten und qualifizierten Mitarbeiter: für den Bereich der Öffentlichkeitsarbeit.  Sie sind kommunikativ und haben Freude am Umgang mit Menschen, sind vertraut mit Sozialen Medien und suchen nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung?  Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Tätigkeitsbereich und Aufgaben:

Beschreibung

Als Mitarbeitender:in unserer Abteilung „Zentrale Dienste – Öffentlichkeitsarbeit“ sind Tätigkeiten umfasst wie die inhaltliche, organisatorische und strategische Betreuung sämtlicher Kommunikationskanäle der Gemeinde. Dazu zählen insbesondere die redaktionelle Erstellung von Beiträgen für den Gemeindekurier, die Website sowie Social-Media-Plattformen, inklusive eigenständiger Recherche, Texterstellung und Abstimmung mit internen Fachabteilungen und politischen Gremien.

Ein zentraler Bestandteil ist die Planung, Konzeption und Umsetzung von Kommunikationskampagnen zu Gemeindethemen, Veranstaltungen und Projekten, ebenso wie die laufende Betreuung der digitalen Kanäle, einschließlich Content-Planung, Community-Management und Performance-Optimierung.

Darüber hinaus umfasst der Aufgabenbereich die organisatorische und kommunikative Begleitung von Veranstaltungen – von der Ankündigung über die mediale Begleitung bis hin zur Nachberichterstattung. Auch die Koordination mit externen Partnern, Medienvertretern sowie Agenturen fällt in diesen Bereich.

Ein weiterer Fokus liegt auf der Pflege von Inhalten auf der Website und in digitalen Systemen (z. B. Veranstaltungskalender, App etc.) sowie der Unterstützung bei interner Kommunikation und Informationsaufbereitung für politische Entscheidungsträger.

Nicht zuletzt gehört auch das Beschwerdemanagement im Bereich Kommunikation sowie die Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der Öffentlichkeitsarbeit zum Aufgabenprofil.

Aufgaben

• Redaktionelle Erstellung von Beiträgen für Gemeindekurier, Website und Social Media
• Recherche, Aufbereitung und Abstimmung von Inhalten mit internen Abteilungen und politischen Gremien
• Mitgestaltung bei der Planung, Konzeption und Umsetzung von Kommunikationskampagnen
• Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle (Content-Planung, Posting, Community-Management)
• Pflege und laufende Aktualisierung der Gemeinde-Website und digitaler Plattformen
• Organisation und kommunikative Begleitung von Veranstaltungen (Ankündigung, Berichterstattung)
• Koordination mit externen Partnern, Medien und Agenturen
• Erstellung von Drucksorten und digitalen Werbemitteln (Flyer, Inserate, Grafiken)
• Unterstützung der internen Kommunikation und Aufbereitung von Informationen für Entscheidungsträger
• Betreuung und Weiterentwicklung des Veranstaltungskalenders und digitaler Services (z. B. Apps)
• Mitwirkung im Beschwerdemanagement mit Fokus auf Kommunikation
• Analyse und Auswertung von Kommunikationsmaßnahmen (Reichweiten, Feedback, Optimierung)
• Mitgestaltung und strategische Weiterentwicklung der Öffentlichkeitsarbeit

Anforderungsprofil:

Allgemein:

• Die Anstellungserfordernisse nach dem Steiermärkischen Gemeinde-Vertrags-bedienstetengesetz 1962 idgF, müssen erfüllt sein bzw. dürfen keine Ausschließungsgründe oder Aufnahmehindernisse vorliegen
• Vollendetes 18. Lebensjahr; Bei männlichen Bewerbern sollte der Präsenz- oder Zivildienst bereits abgeleistet sein
• Einwandfreies Vorleben

Ausbildung, Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich, in Kommunikation/Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• Hervorragende Kenntnis der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Ausgezeichneter, stilsicherer und zielgruppengerechter Schreibstil (redaktionell und digital)
• Sehr gute Kenntnisse in der Gestaltung und Betreuung digitaler Kommunikationskanäle (Website, Social Media, Newsletter)
• Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen sowie gängigen Grafik- und Layoutprogrammen (z. B. Adobe Illustrator)
• Gespür für Themen, Trends und zielgruppenorientierte Kommunikation im öffentlichen Bereich
• Kreativität sowie ausgeprägtes Verständnis für visuelle und inhaltliche Gestaltung
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Kampagnen und Veranstaltungen von Vorteil
• Organisationsstärke und Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Verantwortungsbewusstsein sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Kommunikation und Digitalisierung

Anstellungskriterien:

Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 1962 idgF in Teilzeit mit einem Beschäftigungsausmaß von 50% (20 Wochenstunden). Das monatliche Anfangsgehalt beträgt mindestens € 1.390,01 brutto. Sofern anrechenbare Vordienstzeiten im öffentlichen Dienst vorliegen, erhöht sich das Anfangsgehalt entsprechend. Der Dienstbeginn kann ab Juli 2026 erfolgen. Die Arbeitszeiten können mit Gleitzeit weitgehend flexibel gestaltet werden. Zusätzliche Benefits, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Team runden das Stellenangebot ab.

Interessierte Personen werden eingeladen, ihre Bewerbung, bestehend aus einem Bewerbungsschreiben, einem aktuellen Lebenslauf und allen Ausbildungszeugnissen bis längstens zum 03.05.2026 an das Gemeindeamt Seiersberg-Pirka, Hauptplatz 1, 8054 Seiersberg-Pirka oder an die E-Mail-Adresse Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. zu übermitteln.

Die Gemeinde Seiersberg-Pirka ist auf der Suche nach einer/einem engagierten und qualifizierten Mitarbeiter:in in der Abteilung  Bildung und Familie für den Bereich Kinderverwaltung.  Wenn Sie Freude am Umgang mit Menschen haben und eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Tätigkeitsbereich:

Als Mitarbeitender:in unserer Abteilung „Bildung und Familie“ sind Sie hauptsächlich für die kompetente Pflege und Aktualisierung der Kinderdaten der in unseren 11 elementarpädagogischen Bildungseinrichtungen betreuten Kinder in verschiedenen Systemen verantwortlich. Sie übernehmen Tätigkeiten rund um die Verwaltung der beiden Ganztagesschulen, Volksschulen und der zukünftigen Mittelschule Seiersberg. Zudem obliegt Ihnen die Organisation und Abwicklung der Vergabe von Betreuungsplätzen, sowohl im Jahres- als auch im Saisonbetrieb, in Abstimmung mit der Abteilungsleitung und den Einrichtungsleiterinnen. Weitere Aufgaben umfassen die Prüfung und Berechnung von Sozialstaffelanträgen und Tagesmutterförderungen sowie die Koordination im Bereich Schulassistenz in Zusammenarbeit mit SOFA Seiersberg. Sie sind außerdem im Austausch mit Eltern und Kooperationspartnern tätig und arbeiten eng mit anderen Fachabteilungen der Gemeindeverwaltung zusammen.

Anforderungsprofil:

Allgemein:

• Die Anstellungserfordernisse nach dem Steiermärkischen Gemeinde-Vertrags-bedienstetengesetz 1962 idgF, müssen erfüllt sein bzw. dürfen keine Ausschließungsgründe oder Aufnahmehindernisse vorliegen
• Vollendetes 18. Lebensjahr; Bei männlichen Bewerbern sollte der Präsenz- oder Zivildienst bereits abgeleistet sein
• Einwandfreies Vorleben

Ausbildung, Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil
• Hervorragende Kenntnis der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen und der Verwaltungssoftware
• Gute kommunikative Fähigkeiten und ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten
• Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung

Anstellungskriterien:

Das monatliche Anfangsgehalt beträgt mindestens € 2.780,03 brutto. Sofern anrechenbare Vordienstzeiten im öffentlichen Dienst vorliegen, erhöht sich das Anfangsgehalt entsprechend.

Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 1962 idgF.. Der Dienstbeginn kann ab Juli 2026 erfolgen. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100% (40 Wochenstunden). Die Arbeitszeiten können aufgrund eines Gleitzeitmodells und der Möglichkeit der Inanspruchnahme einer 4-Tage-Woche weitgehend flexibel gestaltet werden. Zusätzliche Benefits, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Team runden das Stellenangebot ab.

Interessierte Personen werden eingeladen, ihre Bewerbung, bestehend aus einem Bewerbungsschreiben, einem aktuellen Lebenslauf und allen Ausbildungszeugnissen bis längstens zum 03.05.2026 an das Gemeindeamt Seiersberg-Pirka, Hauptplatz 1, 8054 Seiersberg-Pirka oder an die E-Mail-Adresse Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. zu übermitteln.

Die Gemeinde Seiersberg-Pirka ist auf der Suche nach engagiertem pädagogischen Personal:

1 Elementarpädagog/In, Kinderkrippe Sandgrubenweg, Beschäftigungsausmaß: 75% (30h/Woche)

 Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsausmaß von 75% (30h/Woche).

Die täglichen Dienstzeiten belaufen sich auf 4,5 Stunden Kinderdienst und 1,5 Stunden Vorbereitungszeit und sind in der Zeit zwischen 07:00 Uhr und 16:00 Uhr (wöchentlicher Wechseldienst) vorgesehen. Das Mindestgehalt beträgt bei einem Beschäftigungsausmaß von 75% je nach Vordienstzeiten mindestens € € 2.343,00 brutto pro Monat. Der Dienstbeginn kann zum ehestmöglichen Zeitpunkt erfolgen.

Voraussetzungen

• Erfüllung der allgemeinen Anstellungserfordernisse nach dem Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz
• Bei männlichen Bewerbern wird die Ableistung des Präsensdienstes empfohlen
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Abgeschlossene Ausbildung zur Elementarpädagog/In (Nachweis erforderlich!)
• Kreativität, Einfühlungsvermögen, Sorgfältigkeit, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität und Bereitschaft zur Leistung von Mehrstunden

Aufgaben

• Betreuung und pädagogische Förderung der Kinder in Absprache mit Leitung und Kollegium
• Mitwirkung bei team- und betriebsbezogenen Aufgaben in Zusammenarbeit mit der Leitung und dem Kollegium
• Zusammenarbeit mit den Eltern
• Mitwirkung bei der Dokumentation, Evaluation und Qualitätssicherung

Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 1962 idgF. in Verbindung mit dem Dienst- und Besoldungsrecht der von den Gemeinden anzustellenden Kindergartenpädagoginnen/Kindergartenpädagogen und Erzieherinnen/Erzieher an Horten, LGBl. Nr. 77/1985 idgF.

Interessierte Personen werden eingeladen, Ihre Bewerbung bis 19.04.2026, bestehend aus einem Bewerbungsschreiben, einem aktuellen Lebenslauf und allen Ausbildungszeugnissen per Post an das Gemeindeamt Seiersberg-Pirka, Hauptplatz 1, 8054 Seiersberg-Pirka oder per E-Mail an die E-Mailadresse Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. zu übermitteln.

                                                                                                   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!